365bet手机备用网址:北京军区打造新式合成营 野战指挥实现自动化

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  本报郑州2月1日电
张建齐、特约通讯员谭雄鹰报道:春节假期刚过,济南军区某装甲师按模块化编组的合成坦克营就打响节后第一场战斗,由坦克、步兵、炮兵等10多个兵种组成的合成坦克营,围绕同一任务展开协同演练。这个师将合成坦克营作为今年战斗力新的增长点,一开训就将单一兵种的综合演练改为诸兵种的合同战术演练。

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上图:作战指挥 张子强摄

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坦克部队纵深攻击

初夏时节,南京军区“临汾旅”组织合成营进攻战斗演练。记者乘坐“红方”合成营营长马聪的指挥车现场观战。

  现场组织指挥的师长石正露介绍,为适应信息化条件下联合作战要求,新大纲把按模块化编组的合成营作为陆军基础战斗单元。今年一开训,该师把编制内的坦克、步兵、炮兵等诸兵种编成合成坦克营,进行以协同训练为主的合同战术演练,将全师数十个兵种专业全部打破体制编制限制,按模块化编组,推动部队由技术训练向合同战术训练转变。

  如今,每天围着合成营打转儿,恨不得“把一个人掰成几个人用”。

  ■合成营作为体系对抗的基本作战单元,对联合作战的重要意义毋庸置疑。但是,合成营不会也不可能“一合就成”,要使各兵种分队真正融为一体,必须打破系统壁垒,弥合兵种“缝隙”,加快战斗力生成模式转变。

“6号高地西南方向有敌坦克6辆……”接收到“敌”装甲目标群坐标信息后,马营长迅速拟制命令,运用指挥信息系统传递到炮兵、侦察、陆航等兵种分队的指挥终端。

  在炮声隆隆的演练场,笔者看到按模块化编组的合成坦克营带来的新变化:合成营营长、某装甲团三营营长朱德锦根据侦察分队传回的情报,迅速组织各作战力量制定作战方案,进行科学编组。战斗中,朱德锦营长运用车载通信工具对各作战力量实施不间断指挥。进攻中的坦克群遭“敌”火力压制,远程炮兵迅速以猛烈火力掩护,步兵搭乘装甲输送车快速向“敌”前沿推进,各兵种形成一个有力的“拳头”,很快突破“敌”防御前沿向纵深迅猛突击……整个战斗异常激烈。

  说这话的是北京军区某摩步旅副参谋长高延辉。身为该旅首任合成营营长兼现任合成营营长,高延辉尝遍了合成营的酸甜苦辣。

  ■随着一体化指挥平台列装,北京军区某摩步旅合成营接二连三遇到新情况。他们着眼信息化条件下作战需要,坚持围绕提高基于体系作战能力建设,将各种作战力量“攥指成拳”,提高了合成营信息化条件下作战效能。

一体化指挥平台如臂使指。指令发出不到半分钟,反坦克炮兵火力压制“敌”目标群;4架武装直升机凌空飞至,轮番对地面目标实施精确打击……

  近日,记者走进该旅,近距离感受这位合成营营长的喜与忧。

  (胡君华)

“合成营是信息化条件下体系对抗的基本作战单元。”马营长介绍说:“过去,步兵营长只要精通步兵专业就可以了,现在一体化联合作战要求作战指挥员弥合多兵种‘缝隙’,营长必须成为精通各兵种指挥的多面手。”

  喜:打起仗来真带劲

  合成营升级

365bet手机备用网址 ,才闻爆炸声,又见硝烟起。“发现‘敌’混合雷场,前进通路受阻。”马营长再次下达作战命令:“破障队前出,开辟通路!”

  “家伙事儿不一样,干出来的活儿就不一样。”聊起合成营营长经历,高延辉一脸兴奋。

  今年年初,北京军区某摩步旅受领上级赋予的合成营训练试点任务后,随即展开了合成营装备的信息化升级。升级后的合成营一亮相便引来一片羡慕的目光——

新型扫雷车迅速开进,一条条火龙闪现之后,“敌”防御前沿被撕开几道口子,某新型坦克引导步兵迅速通过通路,直捣“敌”要害目标。

  “我当摩步营长时,手里使唤的是重机枪、高射机枪、82迫击炮。”高延辉边说边掰着手指头:“当了合成营长后,真是鸟枪换炮,主战装备是坦克和步战车,不仅编有步兵连,还有坦克连、侦察分队、防空导弹分队、工兵分队、后装保障组,并且与空军、炮兵群建立了直接支援关系……”

  “现在的合成营,兵种多、要素全,营长坐上了作战指挥车,排长配发了北斗手持机,连炮兵都用上了营连自动化系统,真是‘如虎添翼’!”

“敌情”一个接着一个,10分钟内布满了马营长的指挥平台屏幕,令人目不暇接。“10余个兵种分队如何能在这么短时间内协同作出正确反应?”记者追问。“我们将指挥系统向分队延伸,使分队具备了基于同一平台的态势共享和精确指挥的能力。”马营长介绍说。

  说到这儿,高延辉神采飞扬地说起一件事。去年,他们旅举行合成营与摩步营对抗演练。面对对手疯狂进攻,高延辉先是指挥自行榴炮群对“敌”前沿阵地诸点进行炮火压制,派出工兵清除障碍、打开通路,紧接着又指挥步战车迅速占领阵地……

  谁知好景不长,升级后第一次与装步营对抗,就遭遇不少“情况”:

“将来打仗,不光看谁的‘指头’粗,更要看谁的‘拳头’硬。”该旅旅长汪军民说:“随着一体化指挥平台的列装和训练实践锤炼,合成营将各种作战力量‘攥指成拳’的时机已经成熟。”

  “说实话,打起仗来真带劲!”那场仗下来,他们不仅运用了信息火力打击、立体毁瘫、超越攻击等手段,还针对不同目标,动用十几种火器打了十几种炮弹。

  战斗打响,指挥系统刚开机,数十条情报信息跃上屏幕,武装侦察、防化侦察和炮兵前观侦察等数据源源不断传到信息处理中心。情报处理人员顿时傻了眼。好不容易“去伪存真”定下进攻方案,“敌”方作战部署早已改变。

  “沾合成营的光,我这个营长受过军区、集团军领导的点名表扬。”高延辉告诉记者,自从当合成营营长以来,他先后3次立功受奖,不仅被上级评为“基层干部标兵”“优秀教练员”,还提前晋升为旅副参谋长。

  侦察兵发现“敌”装甲目标,各项参数陆续传给排长,再经连长上报,延时1分多钟才传到营指挥所。作战命令又按级下达,几经周转才到达作战末端。当炮兵分队实施火力急袭时,“敌”步战车早已绝尘而去。

  忧:合成参谋人才缺乏

  “敌”攻击直升机欲对我前沿攻击分队实施空中打击,连长赵会超急忙向火力控制席请求空中火力支援。营指挥员迅速协调好防空火力,却忘记将打击顺序优先置顶,等到发现已错失战机。

  “别看当合成营长表面上风光,烦事也不少。”见记者满脸疑惑,高延辉一口气讲了几件挠头事。

  机动打击分队在穿插行动中,没有及时刷新获取无人机侦察系统的情报信息,而是按照传统思维自主搜寻目标,没想到中“敌”埋伏……

  “首先自己知识结构还是单薄。”高延辉给记者算了一笔账:当一个合成营长,需要掌握13种兵种知识和技能,内容涉及到步兵、坦克、榴炮、工兵、防化、电子、侦察等专业,要做到收放自如、指挥得当,难度可想而知。为了提高本领,高延辉几乎天天泡在训练场,没日没夜啃专业,周末还跑到军事院校向专家讨教,时间一长,精神和身体压力都比较大。

  打通信息壁垒

  “最发愁的事是合成参谋人才缺乏。”高延辉分析说,合成营往往是根据任务临时组建,合成参谋人才平时没有机会历练和培训,一到真正上阵,素质跟不上去。

  合成营是叱咤风云的“微缩旅”,为何插上了信息化“翅膀”,反而飞不起来了呢?

  “还有就是远距离作战保障跟不上。”高延辉说,现代战争打的是通信和后装保障,有好几次演习失利都与保障跟不上有关,战斗要素短缺现象时有发生……

  旅参谋长于祥习及时组织复盘,为合成营把脉问诊,找到了病根所在:合成营这个“机体”,对新嫁接的信息化“翅膀”产生了“排异反应”。他们一连走出了几步“妙棋”:

  盼:“组合拳”打出新局面

  破除传统惯性思维。要求指挥员必须跳出步兵为主、兵种配属的传统作战思维,突破“一梯队、二梯队、预备队”的传统模式,使作战和训练由貌合神离到形神兼备。

  有忧就有盼,说到盼望,高延辉眼里放光。

  打破信息系统“壁垒”。配备了指挥自动化系统,并不代表建立了高效的指挥体系。他们采取措施实现各信息系统互联互通,真正让各作战单元“攥指成拳”。

  “一盼知识再丰富些。”去年旅里组织的合成营研讨交流,让高延辉深感本领恐慌。“航空兵的使用原则是什么?”“远程突击中,如何保障合成营补给线的安全?”官兵们抛出的一连串问题让他头上冒汗。

  针对合成营作战的新特点,他们对组织指挥程序、战术手段运用及作战保障等方面进行了深入研究,形成了一批信息化条件下合成营新战法训法。

  “二盼合成营训练常态化。”高延辉解释,因为旅合成营大都是根据任务临时组建,各兵种平日里磨合不多,在一起训练的日子更是屈指可数,演练中时常出现“表错情”“会错意”的现象。“兵在一起练,仗在一起打”是提高合成营战斗力的必要途径。

  锻造打赢利剑

  “三盼有个接班人。”高延辉感慨地说,从负责合成营试点任务到现在,一干就是4年多,先后7次参加上级组织的演习对抗活动,就连晋升旅副参谋长快两年了,每次合成营长的人选都非他莫属。

  换装先换脑,合力先合心。这个旅及时组织官兵学习新大纲关于单元合成训练的相关内容,重点掌握信息化作战的特点和规律,邀请军事训练专家到现场解疑释惑,从力量编成、指挥控制、战斗协同、综合保障等方面,一一展开研究、攻关和实践,先后破解了20余个制约合成营整体作战效能发挥的难题。

  据了解,今年以来,这个旅所在的集团军为加强合成人才的培养,采取院校培训、岗位代训和兵种部队代职等多种途径,往外输送100余人强化学习。估计高营长的这个愿望很快就能实现。

  基于指挥控制、火力运用、综合保障等多种能力需求,他们按照“任务决定样式、样式决定能力、能力决定编组”的思路,打破建制,进行模块化集成训练。

  上图:作战指挥 张子强摄

  针对通信设备不兼容、指挥协同繁琐的问题,他们吸纳信息化建设成果,为合成营量身打造了一套集战场语音、数据、视频于一体的野战指挥自动化系统,打通各模块间的通联“壁垒”,实现营级指挥扁平化、精干化、网络化,满足了信息实时交换共享和随机指挥协同的要求。

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  训练转型,人才先行。他们根据合成营不同类型人才能力培养周期不同等实际,按照精通本职、掌握相关、了解前沿的要求,依托院校培养与演练磨砺相结合,在不同兵种的训练中突出横向融合,努力实现人才队伍的梯次配备。

  外军如何培养合成指挥军官

  前不久,该旅再次组织合成营山地进攻战斗演练。这一回,他们灵活变换战斗队形,及时调整攻击方向和进攻方式,很快在“敌”前沿撕开一道大口子,以迅雷不及掩耳之势直捣“敌”要害目标,打出了合成营的威风。

  从初级开始培养。美军为培养联合作战指挥人才,专门设立“联合职责军官”专业,从初级军官抓起。土耳其、埃及军事院校从上尉军官即开始进行联合培训。加拿大军队从生长军官起实行陆、海、空军学员同校培训。英、德等西方国家军队联合指挥与参谋培训,大多是从少校军官开始,平均年龄约30岁。

  上图:纵深攻击 邵 奎摄

  依托训练中心培养。外军非常重视发挥地区军事资源综合优势,在美军利文沃斯堡基地,就集中了陆军指挥与参谋学院、合成兵种训练中心、合成陆军条令部、陆军经验教训中心、战斗研究所、合成兵种理论研究所、国家模拟训练中心、数字化领导培训中心等军事机构,形成了一套优势互补、分工协作的机制,实现了战、训、教、研一体化。

  全程接力培养。一名优秀联合作战指挥员的成长,大约需要25年左右的时间。美军联合指挥军官要经过初、中、高三级院校6次培训,其中至少有一次联合参谋培训、一次联合指挥培训,才有晋升为高级联合指挥员的机会。

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